Найбільший роботодавець Житомирщини. Мережа UPG показала підліткам, як компанія працює зсередини

UPG робить дорогу передбачуваною, а розвиток – відчутним. Це найбільший роботодавець Житомирщини і найдинамічніша українська мережа заправно-відпочинкових комплексів. У команді вже понад 4 600 людей з усієї країни, й цифра невпинно збільшується. Зростання для UPG – це не лише нові комплекси, а й нові ролі, навчальні програми та прозорі траєкторії кар’єри. Саме про ці можливості компанія говорила з підлітками під час відкритої зустрічі із учасниками табору GoGlobal Dive in ESTEAM. Молодь провела день у головному офісі в Коростені та побачила UPG зсередини.

GoGlobal Dive in ESTEAM у головному офісі UPG

Разом із командами гості пройшлися ключовими підрозділами і дивилися на роботу зблизька. Це був не тур коридорами, а чесний робочий день у компанії:

• у лабораторії побачили, як перевіряють зразки пального та чому стабільність показників важлива для двигуна;
• у логістиці дізналися, як плануються постачання та щоденні маршрути;
• у фінансах відчули, як цифри допомагають тримати темп;
• у маркетингу й комунікаціях дивилися, як народжуються тексти, візуали та кампанії;
• у HR-відділі дізналися, як команда допомагає знайти свій шлях у компанії.

Де можна себе знайти? Від АЗК до офісу

В UPG є два зрозумілі маршрути кар’єрного старту для молодих спеціалістів:

Старт на АЗК. Оператор, бариста VIVO café, кухар або помічник кухні. Це гнучкі графіки, перша реальна зарплата, щоденна практика сервісу і можливість поєднувати роботу з навчанням. Далі йдуть кроки зростання: старший зміни, керівник кафе, начальник АЗК, а за бажання – регіональні ролі. У компанії траплялися історії, коли комплекс очолювали вже у 22 роки.

Маршрут в офісі. Інженери та ІТ, логістика, фінанси й бухгалтерія, маркетинг і комунікації (PR, SMM, дизайн, копірайтинг), HR, юридичний напрям, аналітика якості. Це стабільний графік і проєкти, що підтримують мережу в усій країні.

Між шляхами можна рухатися вільно. Працює внутрішній ринок вакансій, тож можна пробувати себе в інших підрозділах і містах. Академія UPG допомагає стартувати з нуля, а в перші дні поруч є наставник, який проводить через реальні завдання й темп команди.

Навчання з нуля: Академія UPG і наставництво

Щоб старт був реальним, компанія вибудувала внутрішню систему навчання. Академія UPG навчає "з нуля" стандартам сервісу і безпеки, роботі на кухні VIVO café, комунікації з гостями та базовим управлінським навичкам. У перші дні поруч із новачками працюють наставники: показують процеси, допомагають увійти в темп команди, дають зворотний зв’язок. Далі на них чекають короткі модулі теорії, практика на робочому місці та стажування з реальними завданнями. Частину матеріалів можна проходити онлайн, тож поєднувати навчання з роботою просто. Такий підхід знімає страх "першої роботи" і дає відчуття дороги, де крок за кроком зрозуміло, куди рухатися.

Будуй кар’єру, що рухає країну! Актуальні вакансії UPG в офісі та на АЗК.

Відкрита розмова із Володимиром Петренком

Кульмінацією зустрічі стала розмова із засновником і власником групи компаній UPG Володимиром Петренком. Говорили про повагу та любов до справи, навчання без пауз і сміливість починати з малого, відповідальність за результат зміни та щоденне навчання на практиці. Про те, як стандарт сервісу народжується з дисципліни, як довіра до команди з’являється з чітких рішень, а з маленьких кроків виростають і кар’єра, і мережа.

"Ми будуємо мережу не лише з локацій, а з людей. Якщо ви готові вчитися і брати відповідальність, місце для зростання завжди знайдеться. Потрібні не ідеальні резюме, а чесна робота й характер", – каже Володимир Петренко.

UPG сьогодні: мережа і люди

UPG – українська мережа заправно-відпочинкових комплексів із понад сотнею локацій у країні. Компанія має власну логістичну інфраструктуру, працює з прямими постачаннями пального з провідних НПЗ Європи та США і тримає єдині стандарти якості на всіх етапах: від лабораторних перевірок кожної партії та обслуговування обладнання до уніфікованих рецептур у VIVO café. Програма лояльності UPGgood прозоро нараховує бонуси та відкриває спеціальні пропозиції для клієнтів мережі.

UPG робить те, що рідко видно на фото: створює робочі місця, навчає, відкриває підрозділи для молоді й показує професії зблизька. Статус найбільшого роботодавця Житомирщини – передусім про людей. Мережа зростає і в компанії впевнені: кожен, хто готовий вчитися та працювати, знайде свій шлях.

"Наша найкраща інвестиція – це час і увага до людей. Саме вони перетворюють локації на сервіс, а сервіс – на довіру", – зазначає засновник UPG Володимир Петренко.