Як змінилися вимоги до англійської в українських та міжнародних компаніях

Ще кілька років тому англійська у вакансіях часто була лише додатковою перевагою або формальною вимогою, яку кандидатам не обов'язково було підтверджувати.

Сьогодні ж ситуація змінюється: для багатьох українських та міжнародних компаній англійська перетворюється на повноцінний робочий інструмент. Мову використовують у листуванні, під час онлайн-зустрічей та переговорів.

Зокрема, ця тенденція простежується в українському бізнесі. Компанії дедалі частіше виходять на міжнародні ринки та починають працювати з іноземними клієнтами й партнерами.

Відповідно, працівникам потрібно впевнено використовувати англійську в реальних робочих ситуаціях.

Експерти освітнього центру Cambridge.ua зазначають, що вимоги до мовного рівня залежать насамперед від посади та інтенсивності комунікації англійською. Наприклад, для позицій, де мова є частиною щоденної роботи, рекрутери очікують від кандидатів рівня B2 або вище.

Які навички англійської цінують роботодавці?

Ключова зміна полягає в тому, що роботодавців цікавить не лише інформація, зазначена в резюме.

Так, для фахівця певної галузі важливо не тільки володіти професійною лексикою, а й вміти застосовувати її практично. Зокрема, роботодавці звертають увагу на здатність:

• презентувати результати роботи англійською;
• вести ділове листування;
• брати участь в онлайн- та офлайн-зустрічах;
• аргументувати власну позицію;
• швидко реагувати на запитання співрозмовників;
• обговорювати робочі завдання та домовлятися з колегами й партнерами.

Усе це потребує розвинених комунікативних навичок, а отже — живого та активного спілкування англійською. Для цього під час співбесіди кандидату можуть запропонувати розповісти про свій досвід роботи, змоделювати ситуацію або провести частину інтерв'ю англійською.

Англійська в міжнародному робочому середовищі

Навіть якщо компанія має український офіс, працівник може взаємодіяти з колегами з Великої Британії, США, Німеччини, Польщі чи інших країн.

У такому разі виграшною стане не бездоганна граматика, а здатність зрозуміло передавати думки, підтримувати розмову та адаптувати комунікацію до різних співбесідників.

Однак для керівних посад та спеціалістів, які регулярно організовують заходи, презентують проєкти й ведуть переговори із зарубіжними партнерами, вимоги можуть бути ще вищими. Тут уже оцінюються навички публічних виступів, ведення переговорів і професійного листування.

Чи достатньо просто вказати рівень у резюме?

Запис "Рівень англійської — B2" у CV не дає працедавцю повного уявлення про можливості кандидата. Один і той самий щабель може означати різний мовленнєвий досвід.

Саме тому фахівці радять орієнтуватися не лише на формальне визначення рівня, а й на конкретні завдання, які людина здатна виконувати англійською.

Чи може вона ефективно вести переговори, аргументувати власну позицію під час ділової зустрічі або презентувати ідеї? Розвитку таких практичних навичок можна навчатися в Cambridge.ua, зокрема в межах спеціалізованих програм.

Сучасний ринок праці вже змістив акцент на користь практичного використання англійської. Відтак мовна практика є невіддільною частиною професійного розвитку, англійська — не просто пунктом у резюме, а робочим інструментом, який щодня допомагає фахівцям комунікувати, розв'язувати завдання та розвиватися.