Тест

ТЕСТ: Як добре ви знаєте свої права як пацієнта?

Мрія для одних і страшний сон для інших – якось так виглядають права пацієнта в українських реаліях.

Особливо коли мова йде про право на конфіденційність інформації.

Інколи ми як пацієнти не замислюємось, що ситуація ненормальна.

Хіба вам не доводилось ставити свою баночку з матеріалом для аналізу на поличку, де стоять баночки з чужими прізвищами?

Або роздягатися за ширмою, поки спеціаліст з УЗД розповідає іншому пацієнтові, що там у нього всередині?

У ряді випадків законодавці досі не потурбувалися про захист нашої конфіденційності, тож ми навіть не можемо оскаржити дії медпрацівника. Але можемо як мінімум почати про це говорити.

Ситуації тесту взяті з юрпрактики та розповідей наших знайомих. Аналізує їх команда юристів ILF: Олексій Харитонов, Ольга Тарасенко та Олена Хитрова.

Ми не хочемо втрачати з вами зв'язок. Будемо раді бачитися і спілкуватися з вами на нашій сторінці у Facebook.

А якщо хочете бути в курсі лише новин та важливої інформації про здоров'я, підписуйтесь на нашу Facebook-групу про здоров'я.

Лікар запрошує до кабінету вас і тітоньку за вами. Чи може він приймати вас водночас?

Чи може медсестра гукати в коридорі: "Андруйович чи Андрохович, це ваша сеча? Напишіть прізвище розбірливо!"

Ви – повнолітній. До вас додому телефонують з клініки і повідомляють результати ваших аналізів мамі/татові, чоловікові/дружині. Так можна?

Роботодавець або навчальний заклад вимагає від лікарні результати ваших аналізів. Чи може лікарня надати їх та інші ваші дані?

Лікар просить не закривати двері кабінету — жарко. Чи можна лишати двері відчиненими під час прийому, якщо ви проти?

У жінки — планові пологи. Швидка привозить ще одну породіллю й черговий лікар вирішує приймати пологи одночасно в одній залі. Так можна?

Пам’ятаєте медогляди в школі? Коло лікарів і напівоголені школярі бігають від одного до іншого. Чи можна проводити такий колективний медогляд сьогодні?

При прийомі на роботу від вас вимагають придбати санітарну книжку, пройти медобстеження та передати результати роботодавцю. Це законно?