В Україні зафіксували бум вакансій

Ринок праці поступово виходить із кризи. Рекрутери кажуть, що влітку 2011-го року роботи значно додалося, у порівнянні з червнем-липнем 2010-го, пише Сегодня.

Так, за свідченнями Ольги Климової, менеджера зі зв'язків з громадськістю порталу rabota.ua, зростання кількості вакансій почалося ще на початку року.

"Кількість вакансій найбільше зросла у банківській сфері (в 3,1 рази), бухгалтерії та фінансах підприємства (в 3 рази), в HR-сфері (2,6), фармацевтиці (у 2,5), IT-технологіях (в 2,5), логістиці (в 2,4 рази)", - розповідає вона.

При цьому робочих місць поступово стає більше, ніж працівників. За даними порталу rabotaplus.com.ua, на сьогодні, на 20 700 вакансій претендують лише 7,5 тисячі осіб. Або 2 людини на 5 місце.

Для одного айтішника знайдеться відразу 5 вакансій, для невибагливого студента, який тільки-но починає кар'єру - аж 13 місць, а ось керівникам поки все ще важко: тут на три вакансії - четверо бажаючих.

Утім, рекрутери запевняють, що і на керівників попит зростає. "Найбільш затребувані серед ТОПів - HR-керівники, фіндиректори, керівники підрозділів, причому 80% вакансій пов'язано з розвитком бізнесу, відкриттям нових напрямів", - каже Наталя Лук'яненко, старший консультант компанії Brain Source International.

Такий надлишок роботи може пояснюватися тим, що влітку активність роботодавців зростає, а потенційних працівників - падає. Багато претендентів планують виходити на нову роботу з осені, з новими силами, а компанії активно шукають співробітників і влітку теж.

"Для деяких видів бізнесу літо - це період найбільшої активності: пивні компанії, виробництво і продаж напоїв і морозива, турбізнес і т.д.", - продовжує Лук'яненко.

Ще одна цікава деталь: роботодавці в середньому готові платити працівникам навіть більше, ніж ті очікують. "Скажімо, керівники просять, в середньому по країні, 9 тис. грн., тоді як їм готові платити 10 700. А будівельникам готові платити на тисячу гривень більше, 6 тисяч проти 5", - запевняють на порталі rabotaplus.com.ua.