Керівники часто звертаються до підлеглих із власними проханнями - дослідження

Так, за даними дослідження hh.ua, майже половина (а саме 48%) керівників звертаються до підлеглих із незвичними проханнями або проханнями особистого характеру.

Більше того, всупереч усталеній думці, такі прохання адресовані не тільки рядовим співробітникам. 49% опитаних, яким будь-коли доводилося зіштовхуватися з дорученнями, що не мають стосунку до роботи, — менеджери середньої ланки.

Ще 39% таких "щасливців" — лінійні спеціалісти. Але й топ-менеджерам не завжди вдається уникнути незвичних доручень. 12% із них зізналися, що чули від керівника прохання особистого характеру.

Цілком очікувано, що тільки кожен десятий не бачить в особистих проханнях нічого поганого. Майже четверта частина офісних працівників (23%) не в захваті від "додаткового навантаження".

Цікаво, що більше половини (53%) цілком лояльно поставляться до особистих прохань керівника. Вони стверджують, що готові прийти на допомогу, якщо виконання доручень не буде надто обтяжливим.

"Українська правда. Життя"