Боси цінують трудоголіків - дослідження

Про це свідчать результати опитування кадрового порталу HeadHunter Україна.

Кожен другий офісний працівник вважає себе трудоголіком, регулярно затримується на роботі й часто думає про неї навіть поза офісом. Трохи більше третини опитаних (35%) упевнені, що трудоголізм — швидше позитивна якість, у той час як 38% переконані в протилежному.

При цьому варто відзначити, що чим вища займана посада, тим більше співробітник схильний вважати, що трудоголізм - це позитивна якість. Так, серед тих, хто схвалює трудоголізм, 42% ТОП-менеджерів, начальників і власників компаній. Трохи менше, а саме 38% — менеджери середньої ланки. Ще 29% — лінійні спеціалісти.

Крім того, як показали результати опитування, цю рису керівники цінують не тільки в підлеглих, але й самі зараховують себе до трудоголіків. Наприклад, 59% ТОП-менеджерів і керівників, а також 52% менеджерів середньої ланки вважають трудоголізм рисою свого характеру. Для порівняння, із кількості лінійних спеціалістів таких 43%.

"Українська правда. Життя"