Фізична робота, за знайомством, не назавжди: як українці працюють у Польщі. Дослідження

72% жителів Львова, Івано-Франківська, Тернополя, Луцька, які мають досвід заробітчанства у Польщі, їздили у сусідню країну більше одного разу.

Фото Kuzmafoto/Depositphotos

Такими є результати опитування соціологічної групи "Рейтинг".

Вона опитала заробітчан щодо того, чому вони обрали для роботи за кордоном саме Польщу, з якими труднощами зустрілися та ким працювали або працюють до сьогодні.

ТЕРМІН ПЕРЕБУВАННЯ У ПОЛЬЩІ НА РОБОТІ

Більше половини заробітчан на роботі у Польщі перебували 1-3 місяці.

Чверть опитаних зазначила, що найдовшим був термін перебування 3-6 місяців.

Найдовше залишалися на роботі у Польщі старші люди та ті, хто вже більше 3 разів їздив туди на роботу.

Для збільшення натисність на зображення

СФЕРА ДІЯЛЬНОСТІ

77% опитаних заявили, що у Польщі переважно виконували фізичну роботу, 16% – працювали у сфері послуг, 3% – мали працю, пов’язану із інтелектуальною діяльністю, і лише 1% працювали на керівних посадах.

89% чоловіків майже в абсолютній більшості виконували фізичну роботу. Лише 6% з них працювали у сфері послуг.

Серед жінок фізичною роботою займалися 63%, у сфері послуг працювали 28%.

34% працювали у Польщі на сільськогосподарських роботах, 32% – на будівництві чи ремонтних роботах.

8% виконували роботу по дому, 7% – працювали у ресторанному бізнесі, 5% – у готелях, 4% – доглядали за особами похилого віку, інвалідами, іншими видами діяльності займалися 3%, працювали у сфері послуг менше 3% опитаних.

На сільськогосподарських роботах частіше працювали жінки та найстарші заробітчани. У будівництві та ремонті – чоловіки, молодь та особи середнього віку.

Жінки частіше за чоловіків були задіяні у роботах по дому та ресторанному бізнесі, догляді за людьми похилого віку та інвалідами, дітьми, у сфері послуг.

Що вище рівень освіти, то частіше респонденти знаходили роботу у сфері послуг або ж займалися інтелектуальною працею.

Для збільшення натисніть на зображення

ПОШУКИ РОБОТИ

Більше 80% заробітчан шукали роботу через родичів та знайомих: 66% через близьких в Україні, 21% – у Польщі.

Лише 10% користувалися для пошуку роботи українськими агентствами працевлаштування і 3% – польськими. 6% знаходили роботу через оголошення в українських ЗМІ, 2% – польських ЗМІ, 5% – через соціальні мережі.

Послугами державних служб зайнятості в Україні та Польщі скористалися менше 1% опитаних.

Основним каналом пошуку роботи є близькі особи в Україні. Водночас молоді люди частіше за інших використовували для працевлаштування українські агентства, оголошення у вітчизняних ЗМІ та соціальні мережі.

Для збільшення натисніть на зображення

ЧОМУ ПОЛЬЩА

Половина опитаних назвали головною причиною вибору Польщі як місця працевлаштування за кордоном географічну близькість.

44% зазначили, що мотивом вибору був вищий розмір заробітної плати, 34% – низький мовний бар’єр, 30% – наявність членів родини або знайомих, які вже є у Польщі.

21% зазначили, що їх вибір на Польщу випав через більшу кількість пропозицій роботи у цій країні, аніж в інших.

Стабільну політичну та економічну ситуацію в Польщі, культурно-історичну близькість або неможливість обрати іншу країну Європи, окрім Польщі, як мотиви заначили від 6 до 7% опитаних.

По 3% бачили в Польщі можливість навчання, або ж кращі перспективи особистого розвитку.

Вищий розмір зарплати та більша кількість пропозицій на польському ринку праці частіше була мотивом вибору для молоді та осіб середнього віку. Також це мотивувало дещо частіше чоловіків.

Натомість жінки частіше за чоловіків обирали Польщу через низький мовний бар’єр та наявність там родичів.

Для збільшення натисніть на зображення

ТРУДНОЩІ РОБОТИ У ПОЛЬЩІ

39% опитаних вважають, що найважчим у роботі у Польщі є довготривала розлука з родиною.

32% скаржаться на багато годин роботи в день, 28% – на важкі умови праці, 24% – на відсутність соціального захисту українців-заробітчан.

14% вважають проблемою неприязне ставлення до українців з боку поляків, 13% – адміністративні формальності при оформленні документів, 12% – мовний бар’єр, 9% – відсутність вихідних, 8% – погані побутові умови, 4% – конфлікти з наймачем, 3% – конфлікти з колегами.

На довготривалу розлуку з родиною більш частіше скаржаться особи середнього віку та найстарші. На багато годин роботи в день – молодь.

Родинний фактор також більш важливий для жінок та тих, хто вже їздив до Польщі більше трьох разів. Проблему мовного бар’єру дещо рідше відзначали старші та ті, хто вже багато разів їздив у Польщу на роботу.

Для збільшення натисніть на зображення

МОЖЛИВІСТЬ НАДСИЛАТИ ГРОШІ РОДИНІ В УКРАЇНУ

61% заробітчан ніколи не відсилали грошей сім’ї в Україні під час перебування на роботі у Польщі.

Ще 15% відмовилися надавати відповідь на це питання.

6% зазначили, що надсилали родинам до 500 злотих на місяць, 8% – від 500 до 1000 злотих, 11% – більше 1000 злотих.

Чим більше разів респонденти були на роботі у Польщі, тим більші суми вони надсилали своїм родинам в Україні.

Для збільшення натисніть на зображення

МІСЯЧНЕ УТРИМАННЯ У ПОЛЬЩІ

45% опитаних зазначили, що їхнє місячне утримання в Польщі коштувало в середньому від 200 до 500 злотих.

22% – зазначили, що витрачали на це до 200 злотих, 19% – більше 500 злотих. 15% не змогли відповісти на це питання.

Для збільшення натисніть на зображення

ДОДАТКОВІ УМОВИ РОБОТИ

58% заробітчан зазначають, що найчастіше додатковими безкоштовними умовами, не пов’язаними із виплатою зарплати, роботодавці пропонували опитаним проживання на квартирі.

35% зазначили, що отримували безкоштовне харчування, 34% – транспортування до місця праці, 28% – доступ до інтернету.

13% – як додаткові опції отримували допомогу у підготовці документів для офіційної реєстрації, 12% – мобільний зв’язок.

7% отримували соціальні виплати (страховки, допомогу для переїзду тощо), по 5% – освітні послуги (вивчення польської мови або ж професійне навчання).

15% зазначили, що їм нічого не пропонували, окрім зарплати.

Для збільшення натисніть на зображення

ПОСЛУГИ, ЯКИМИ КОРИСТУВАЛИСЯ ЗАРОБІТЧАНИ У ПОЛЬЩІ

Серед послуг, якими користувалися під час роботи у Польщі, 72% опитаних найчастіше використовували мобільний зв’язок.

50% користувалися інтернетом, 32% – телебаченням.

По 13% користувалися послугами грошових переказів, пошуку та оренди житла, банками, 9% – послугами страхування, 7% – приватною медичною допомогою.

Інші послуги, такі як автосервіс, вантажні перевезення, юридичні послуги, оренда автомобілів, використовували не більше 2% українських заробітчан.

Ті, хто був у Польщі більше трьох разів, частіше за інших користувалися мобільним зв’язком, грошовими переказами, банками, пошуком оренди житла, страхуванням.

Для збільшення натисніть на зображення

ОЦІНКА РОБОТОДАВЦІВ

52% опитаних оцінюють польських роботодавців добре, або ж дуже добре.

38% дали їм нейтральні оцінки, лише 8% оцінили їх погано, або ж дуже погано.

Жінки, більш забезпечені люди та ті, хто більше разів перебував на роботі, краще оцінюють польських роботодавців, аніж інші категорії.

Для збільшення натисніть на зображення

ВОЛОДІННЯ НЕРУХОМІСТЮ У ПОЛЬЩІ

Лише 4% опитаних планують купити, або ж уже володіють нерухомістю у Польщі.

Абсолютна більшість не мають подібних планів.

Для збільшення натисніть на зображення

Подібна тенденція і щодо можливостей заснування власної фірми/господарської діяльності в Польщі у майбутньому.

Лише 3% заявили про такі плани, 89% не мають таких думок, 9% не змогли дати відповіді.

Для збільшення натисніть на зображення

ПЛАНИ НА РОБОТУ ТА ЖИТТЯ У ПОЛЬЩІ

63% зазначили, що планують знову поїхати на роботу у Польщу найближчим часом, 19% зазначили, що не мають таких думок, ще стільки ж не змогли відповісти.

Найбільше планують найближчим часом повернутися на роботу в Польщі ті, хто був там більше трьох разів.

Для збільшення натисніть на зображення

74% опитаних не планують переїжджати до Польщі на постійне місце проживання у найближчі кілька років.

11% зазначили, що мають подібні плани. Знову ж таки найбільше їх серед тих, хто був у Польщі багато разів.

Для збільшення натисніть на зображення

ВПЛИВ БЕЗВІЗУ НА МОЖЛИВОСТІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

67% опитаних вважають, що запровадження безвiзового режиму з Євросоюзом полегшило можливості пошуку роботи та працевлаштування за кордоном для українців.

Лише 7% мають протилежну думку.

Більше позитивних оцінок стосовно можливостей для працевлаштування через запровадження безвізу зафіксовано серед жінок, осіб з вищою освітою та тих, хто був у Польщі не більше одного разу.

Для збільшення натисніть на зображення

У опитуванні участь брали мешканці Львова, Івано-Франківська, Тернополя, Луцька віком від 18 років і старші, які протягом останніх п’яти років працювали у Польщі.

Вибіркова сукупність: 400 респондентів.

Особисте формалізоване інтерв’ю.Помилка репрезентативності дослідження: не більше 4,9%. Терміни проведення: 9-26 лютого 2018 року.