Чи є дефіцит лікарів в Україні? Експерт пояснив, яка зараз ситуація з медичними кадрами
Проблема української медицини полягає не в кількості лікарів, а у падінні їхньої кваліфікації та демотивації найталановитіших фахівців. Мінімальні зарплати та нижчі вимоги до абітурієнтів ставлять під загрозу майбутнє галузі.
Таку думку в інтерв'ю для "Української правди. Життя" висловив колишній заступник міністра охорони здоров'я та співзасновник Українського центру охорони здоров'я (UHC) Павло Ковтонюк.
За його словами, попри поширену думку про те, що через міграцію в Україні нібито критично бракує медиків, реальна ситуація є іншою.
"У нас з кількістю немає критичних проблем. Є певні нюанси, труднощі, особливо в частині медсестер. Але кількісно якоїсь катастрофи немає. І я її, якщо чесно, попереду не бачу.
Лікарі і медсестри виїхали пропорційно до кількості населення, яке виїхало. Тобто в перерахунку на пацієнтів кількість лікарів і медсестер плюс-мінус залишилася тією самою. Дещо знизилася, але це не глобальний дефіцит", – зазначив Павло Ковтонюк.
Фахівець переконаний: справжня загроза прихована не у фізичній відсутності людей, а у втраті якості послуг.
"Нас цікавить, щоб пацієнти отримували сервіс, а це можливо, якщо послуги надають компетентні люди.
Щоб ти приходив на реабілітацію – і твій реабілітолог міг тебе витягнути. Щоб ти потрапляв на операційний стіл – і тобі якісно робили операцію. Щоб діагност правильно поставив діагноз. Щоб психіатр правильно підібрав лікування і розрізнив хворобу", – каже Ковтонюк.
На його думку, українська медицина стикнулася з трьома системними викликами, які він назвав "червоними прапорцями":
- освіта – через дефіцит студентів медичні університети знизили прохідний бал. Це призводить до того, що в професію потрапляє менше талантів. Низька якість освіти сьогодні означає професійну непридатність лікарів через роки;
- заробітна плата – лікарі їдуть за кордон не просто тому, що в Польщі чи Німеччині платять більше (це факт, який важко змінити). Для лікаря важливо відчувати, що його праця та відповідальність за життя людей цінюються суспільством набагато вище;
- "зрівнялівка" – у 2021-му ухвалили рішення про мінімальні зарплати лікарів і медсестер. Зараз знову з'являються подібні індикатори – 30-35 тисяч гривень для лікаря.
Зникає фінансова різниця між тим, хто постійно вчиться, проводить складні операції та бере відповідальність, і тим, хто працює посередньо. Коли всі отримують однаково незалежно від результату, зникає стимул до професійного зростання.
Як пояснив Павло Ковтонюк, у медицині працює багато лікарів пенсійного та передпенсійного віку (наприклад, у сімейній медицині їх близько третини). Вони забезпечують статистичні показники — формально посади заповнені, і "катастрофи" з кількістю кадрів на папері немає.
"Є поодинокі сильні професіонали серед них, але загалом це люди старої школи. І ми не за них боїмося, що вони поїдуть у ЄС. Вони, швидше за все, нікуди не поїдуть.
А ресурси ми маємо спрямовувати саме на тих, за кого боїмося, що втратимо. І тут політика зараз працює радше проти цього, ніж на користь", – наголосив посадовець.
