Лісовий: Законопроєкт про зміну системи оплати праці педагогів вже написаний, але профспілки не згодні
Міністерство освіти і науки вже розробило законопроєкт про зміну системи оплати праці педагогів – наразі щодо нього ведуться дискусії з професійними спілками.
Документ поки не подали на розгляд Кабінету міністрів і Верховної Ради, повідомив міністр освіти і науки Оксен Лісовий під час пресконференції, присвяченої підсумкам 3-річної роботи його команди.
"Ми діємо сьогодні у двох обмежувальних чинниках. Перший – позиція професійних спільнот [освітян]. Ми тільки почали підвищувати заробітну плату. Але знаємо, що законодавство давно передбачає збільшення до трьох мінімальних зарплат. Це борг, який висить вже багато років. Другий – ми маємо кошти, виділені на часткове підвищення цього року.
[...] Враховуючи стан, в якому ми зараз перебуваємо, – виснаження суспільства, тривала робота педагогів за невисоку оплату – ми не можемо не враховувати думку [профспілок] і формувати жорсткі умови", – запевнив Лісовий.
За його словами, структура вчительської зарплати надскладна. Вона обросла великою кількістю надбавок, що заважає забезпечити чітке зростання без маніпуляцій на різних рівнях. Тому цю структуру необхідно змінювати.
"Законопроєкт розроблений, але подаватися на розгляд уряду, центральних органів виконавчої влади і парламенту він буде лише після того, як професійні спільноти приймуть це і займуть, як мінімум, нейтральну позицію", – каже очільник МОН.
Наприкінці березня законопроєкт обговорюватимуть з освітнім комітетом Верховної Ради.
Водночас профспілки схиляються до плану "Б".
"Вони розуміють, що зміна структури заробітної плати потребує більшого часу – щоб ми опрацювали і врахували цілий ряд різноманітних пропозицій, які конструктивно вплинуть на зарплату вчителів. Тому на сьогодні також існує такий сценарій – прийняття закону, який вступить в силу пізніше", – зауважив Оксен Лісовий.
Попередньо, це може відбутися з 2027 року.
Нагадаємо, наприкінці 2025 року у парламенті розглядали ідею запровадити строкові договори для вчителів і збільшити норму навантаження до 22 годин на тиждень, щоб досягти підвищення зарплат до рівня трьох мінімальних. Натомість працівники освіти і науки розкритикували ці зміни.
На 2026 рік заплановане двоетапне підвищення вчительських зарплат: з січня – на 30%, з 1 вересня – ще на 20%.
