Коли при пошуку роботи ви бачите запитання "Які ваші очікування щодо зарплати" або чуєте його на співбесіді, воно може звучати доволі нейтрально.
Але насправді це є початком переговорів щодо майбтуньої зарплатні.
Немає однозначної правильної відповіді на це запитання: дехто пропонує просто пропустити його. Інші говорять, що цілком нормально встановлювати діапазон, в межах якого може бути ваша сума.
HuffPost пояснює, що і як варто говорити.
 |
| Якщо ви вирішили відповісти цифрою, краще вкажіть діапазон зарплати. Фото: fizkes/Depositphotos |
Про що насправді це запитання
За словами Кейт Діксон, тренерки з переговорів щодо зарплати, роботодавець справді намагається з'ясувати, чи у вас такі ж очікування зарплати, як і у нього.
Будьте готові відповісти на запитання двічі.
"Є два рази, коли вас запитають про очікувану зарплату. Один часто відразу. Інший – коли ви вже пройдете співбесіду", – каже Джош Дуді, тренер із переговорів щодо зарплати.
Дехто радить не відповідати прямо, якщо це анкета онлайн
Реклама:
Важко обґрунтувати вашу цінність, коли ви не говорите безпосередньо з роботодавцем. Ось чому деякі експерти кажуть, що відповідей на це запитання онлайн варто уникати.
"Якщо це не обов'язкове поле і вам не потрібно нічого вписувати, варто залишити це поле порожнім", – каже Синтія Понг, засновник коучингового бізнесу Embrace Change.
Інший варіант – написати, що ви відкриті до обговорення.
Якщо ж вам потрібно вказати конкретне чило, дослідіть, які зазвичай зарплати на ринку на цю посаду і вкажіть більше число з цього діапазону.
Ще один варіант – вписати цифру 0, оскільки ви не знаєте всіх умов роботи.
Вказуйте діапазон зарплати
Якщо ви вирішили відповісти цифрою, краще вкажіть діапазон зарплати.
Деякі професіонали точно знають свою ринкову вартість і базову оплату.
Для того, щоб краще розуміти, який діапазон вказати, запитайте у своїх колег, які виконують аналогічну роботу.
Якщо ви зовсім не хочете відповідати на це запитання, можете скзаати: "Я хочу краще зосередитися на цінностях, які я можу дати компанії. У мене немає конкретної цифри, тому я з нетерпінням хочу почути вашу думку щодо цього".
Дайте відповідь на це запитання запитанням
Інша тактика полягає в тому, щоб перевести запитання вашому роботодавцю.
Це може звучати так: "Згідно з моїм дослідженням, такі роботи, як бла-бла-бла, оплачуються між X і Y. Ваша пропозиція відповідає цьому діапазону?".
Якщо ви не впевнені в своїх дослідженнях, можете ввічливо сформулювати це так: "Поки що я не знаю усіх умов, тому було б добре почути, якою є ваша пропозиція".
Але вам варто розуміти, що це тільки початок переговорів щодо зарплати, а не кінець. Якщо ви дізнаєтеся про нові обов’язки, вам не потрібно соромитися попросити більше.
Вас також може зацікавити:
"Розкажіть про себе": як відповісти на це запитання на співбесіді
13 помилок, що можуть зруйнувати вашу співбесіду на роботу
Необ’єктивність на співбесіді: 5 способів винести з цього користь
Ми хочемо тримати з вами зв'язок. Будемо раді бачитися і спілкуватися з вами на наших сторінках у Facebook та у Twitter.
А якщо хочете бути в курсі лише новин та важливої інформації про здоров'я, підписуйтесь на нашу Facebook-групу про здоров'я та здоровий спосіб життя.
