16 ознак, які допоможуть зрозуміти, що час звільнятися з роботи
Люди звільняються з роботи через безліч причин. Часто рішення пов'язане з понаднормовим робочим днем, ставленням керівництва і відчуттям, що ситуація ніколи не покращиться.
Коли один поганий день на роботі стає закономірністю, це може бути ознакою того, що залишатися працювати тут уже не можна.
Ось 16 попереджувальних знаків, які вказують на те, що пора рухатися далі.
Про них розповіла експертка з питань зайнятості Лінн Тейлор для PsychologyToday.
 |
| Фото: AndrewLozovyi/Depositphotos |
Ваш керівник робить вас нещасним
Ви відчуваєте, що ваші стосунки з керівником токсичні та ви не чуєте один одного.
Попри ваші намагання змінити ситуацію поліпшень не видно.
Вам не підвищують зарплатню
Якщо ви просите надбавки третій рік поспіль, а вам відмовляють без серйозних на те причин – це ознака, що вас не цінують.
Ви не маєте можливості використати свої таланти
Ви почали працювати з ентузіазмом і хотіли застосувати свої навички, але натомість потонули в повсякденних завданнях і не маєте можливості проявити себе.
Інша робота виглядає більш привабливо
Вам стає все важче не мріяти про інші можливості. Ви заздрите своїм друзям, які відвідують цікаві професійні заходи і мають можливість розвиватися.
Ви безуспішно намагаєтеся поговорити зі своїм керівником
Незадоволення своєю роботою нікуди не зникає, незважаючи на те, що ви неодноразово обговорювали свої проблеми з керівником.
Вас засипають непотрібними завданням і ви не розумієте, що від вас у результаті хочуть.
Ви вигоріли
Вигорання – це не те саме, що стрес.
У стані стресу ви ще намагаєтеся долати труднощі. Але при вигоранні у вас "закінчується бензин" і опускаються руки.
Ви відчуваєте глибоке розчарування і безнадію від того, що ваші зусилля були марними.
Ваша кар'єра на шляху в нікуди
Ви працюєте декілька років, але не бачите перед собою жодних можливостей для кар’єрного росту або навіть шансів для горизонтального руху всередині компанії.
Попереду можливі скорочення
Можливо, у компанії назрівають фінансові проблеми і ви не впевнені, що залишать працювати саме вас.
Ви не отримуєте цікавих завдань чи проектів
Колись ви відігравали вирішальну роль у важливих ініціативах. Тепер ви лише спостерігаєте, як цікаві завдання передають іншим людям.
Вас не запрошують на ключові зустрічі
За зачиненими дверима збираються люди, які обговорюють проєкти, які безпосередньо впливають на вас, і у вас є що сказати. Але вас туди не запрошують.
Вам не хочеться виходити на роботу
Якщо ви дійшли до того моменту, коли боїтеся чи докладаєте значних зусиль, щоби прийти в офіс, час звільнятися.
Ви рахуєте хвилини до закінчення робочого дня
Ви відчуваєте, що ваші робочі дні нескінченні. Ви перебуваєте в постійному режимі зворотного відліку, чекаючи можливості повернутися додому.
Вам не подобається говорити про роботу в соціальних мережах
Ви змінюєте тему, коли знайомі запитують вас про роботу. Ви надаєте перевагу поговорити про будь-що, але тільки не про роботу.
Здається, керівник ігнорує вас
Ви щоранку вітаєтеся з босом при зустрічі в офісі, але у відповідь – жодної реакції. Вас ніби не існує.
Ваш керівник не говорить про ваші довгострокові плани в компанії
Тему ваших майбутніх кар'єрних звершень постійно уникають. А обговорювати довгострокові перспективи практично заборонено.
Ви не поділяєте цінності компанії
Вам некомфортно, коли ви думаєте про цінності, культуру або напрямок бізнесу компанії. Вони не відповідають вашій власній філософії або переконанням.
Якщо ви помічаєте ці знаки, можливо, пора звільнятися.
Але, можливо, не все так погано?
Якщо ви відносно щасливі на роботі, не піддавайтеся надмірному впливу точкових негативних ситуацій.
Спершу зробіть все можливе, аби врятувати свою поточну роботу. Та якщо ваші спроби не призводять до жодних змін, час рухатися далі.
Тоді вам знадобляться поради щодо проходження співбесіди на наступну роботу:
- "Розкажіть про себе": як відповісти на це запитання на співбесіді
- 13 помилок, що можуть зруйнувати вашу співбесіду на роботу
Вас також може зацікавити:
25 корисних порад, які допоможуть розвитку вашого кар'єрного росту
7 неприємних звичок, які руйнують вашу кар'єру: чому треба брати відпустку більш ніж на тиждень
Ми хочемо тримати з вами зв'язок. Будемо раді бачитися і спілкуватися з вами на наших сторінках у Facebook та у Twitter.
А якщо хочете бути в курсі лише новин та важливої інформації про здоров'я, підписуйтесь на нашу Facebook-групу про здоров'я та здоровий спосіб життя.