У Києві відбулася конференція "Лідерство рівних можливостей": 18 компаній отримали спецвідзнаки
20 листопада в Києві відбулася конференція "Лідерство рівних можливостей", яку ініціювала міжнародна спільнота Women Leaders for Ukraine (з англійської – Жінки-лідерки для України).
Під час заходу 18 компаній отримали відзнаки за системне впровадження можливостей для професійної самореалізації та зростання співробітників і співробітниць, незалежно від гендеру.
Про це "УП. Життя" розповіли організатори події.
"Жінки відіграють велику роль у боротьбі проти російської агресії. Жінки воюють в ЗСУ, жінки ухвалюють політичні рішення. Жінки координують волонтерські ініціативи.
Мужність не має гендеру. Але за оцінкою світового економічного форуму, нам знадобиться 123 роки, щоб досягти гендерного паритету. Це дуже багато", – наголосила голова "Центру громадянських свобод", лауреатка Нобелівської премії миру Олександра Матвійчук.
Під час конференції учасники обговорили питання формування робочого середовища, впливу рівних можливостей на економічну стійкість організацій та країни в цілому, особливо в період воєнного часу, а також створення траєкторії кар'єрного зростання, справедливої оплати праці та професійного розвитку незалежно від гендерної ідентичності.
На заході відбулася панельна дискусія, темою якої було бачення рівних можливостей.
Директорка Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України Елла Лібанова зауважила, що для досягнення гендерної рівності на роботі потрібен час – подекуди для цього потрібні десятиліття.
"Це надзвичайно довгий горизонт. Але Україна має унікальний досвід: жінки під час війни взяли на себе ролі, які раніше вважалися "чоловічими" – від керування бізнесами до служби у ЗСУ. Цей соціальний зсув може стати каталізатором для прискорення змін", – переконана науковиця.
До конференції долучилася і головна редакторка "Української правди" Севгіль Мусаєва. Вона розповіла про медіаініціативи, спрямовані на підтримку жінок.
"Україна майбутнього неможлива без жінок і дітей. Ми маємо створити умови, щоб ті, хто був змушений виїхати, змогли повернутися. Саме заради цього ми заснували проєкт УП 100. Сила жінок. Щоб показати історію української жінки у її жертві, зростанні та трансформації. Бо від того, як ми подбаємо про них сьогодні, залежить те, якою буде країна завтра", – наголосила головна редакторка УП.
На заході представники українського бізнесу поділилися підходами та практиками щодо рівних можливостей, які впроваджують у компаніях, а військовослужбовиці розповіли про трансформацію військової культури, невіддільною частиною якої стали жінки.
Під час конференції також провели премію нагородження переможців Національної відзнаки "Лідерство рівних можливостей", заявки на участь у якій подали понад 150 компаній. Серед них експертна комісія та журі відібрали 18 організацій у категоріях:
- політика і принципи рівності – Starlight Media (великий бізнес), MetLife (малий і середній бізнес);
- рівновага в керівництві – DXC Luxoft;
- трансформаційне лідерство – "Ощадбанк";
- кар'єрні можливості – SoftServe (великий бізнес), Scatec Ukraine (малий та середній бізнес);
- освітнє лідерство – Харківський національний університет міського господарства імені О.М. Бекетова;
- справедлива оплата – Національна суспільна телерадіокомпанія України;
- стале вдосконалення – Octava Capital (великий бізнес), Мозаїка (малий і середній бізнес);
- системна підтримка – Carlsberg Ukraine;
- відповідь на виклики війни – медична мережа "Добробут" (великий бізнес), Miller Law Firm (малий і середній бізнес);
- адаптивність і сучасність – Capgemini Engineering Ukraine;
- лідерство рівних можливостей у громадському секторі – Mercy Corps;
- лідерство рівних можливостей у війську – військова частина 3101 Національної гвардії України та бойовий підрозділ А 7400 окремого 225-го штурмового полку.
Головну відзнаку "Лідерство рівних можливостей 2025" отримала мережа мультимаркетів "Аврора".
"Ми започаткували цю відзнаку, щоб зробити видимими компанії, які системно надають рівні можливості своїм співробітникам через правила, процеси, управлінські рішення та кар'єрне зростання.
За час роботи над проєктом ми побачили, як багато українських організацій формують нову візію лідерства. Разом ми закладаємо потужний фундамент для наступного покоління лідерок і лідерів – для тих, хто прагне зростати вільними та максимально використовувати свій потенціал на благо України", – пояснила значення ініціативи президентка спільноти Women Leaders for Ukraine Ірина Папуша.
У конференції взяли участь понад 250 лідерів і лідерок бізнесу, громадського сектору, державних структур і військових, які переосмислюють управлінську культуру України.
Women Leaders for Ukraine – міжнародна спільнота, яка просуває лідерство рівних можливостей у бізнесі, державному секторі та суспільстві. Організація об'єднує лідерок, які переосмислюють управлінську культуру України та формують її майбутнє.
